My Ion Sclifos

Un stiudiu realizat de compania PriceWaterhouseCoopers intitulat Sinergyze Consulting and Catalyst Solutions, arata ca 83,7% din angajati doresc in primul rind un mediu de lucru agreabil. Mediul de lucru este un factor important care are un rol deosebit in productivitatea muncii. Cum sunt locurile noastre de munca? Sunt ele un mediu agreabil? Doar in putine cazuri. In Moldova un mediu de lucru agreabil este aproape de domeniul fantasticului.

Oricit s-ar spune ca banii nu sunt atit de importanti si ca oamenii lucreaza din placere, 81,3% din angajati spun ca pachetul salarial trebuie sa fie unul cit mai atractiv. In Moldova salarii atractive le au doar angajatii bancilor si a companiilor, de regula financiare sau care activeaza in domeniul telecomunicatiilor,  ce au filiale autohtone.

Studiul arata ca 80,3% din angajati vor sa simta in realitate ca companiei ii pasa de angajati. Angajatii vor nu doar vorbe in acest sens dar vor fapte concret. De regula, in companiile din Moldova, angajatorilor le este in cot de angajati. Nu le pasa ca angajatilor nu le este bine si ca nu sunt multumiti de slujba pe care o au. Angajatorilor le pasa doar de ei. Le pasa cum sa mai stoarca niste bani din companie ca sa-si satisfaca necesitatile proprii.

68,9% din angajati spun ca isi doresc ca orele suplimentare sa fie remunerate. De cite ori oare nu am stat noi ore in sir la servici, mult peste orele de program? De multe ori. De cite ori am fost platiti pentru orele suplimentare? In cazul meu – niciodata.

In afara de astea, angajatii isi mai doresc: oportunitati de promovare rapida-63,3% ; echipament tehnic-57,1%; strategie bine definita a companiei-52,9%; reputatia pe piata-46,2%; responsabilitate sociala-41,1%; politici de orar flexibil-40, 2%; locatia, acces usor-25,6%; sediul, aspect-22% s.a.